社会发展局暖心服务赋能园区企业复工提速

人勤春来早，奋进正当时。为全力保障园区企业节后复工复产、奋力实现首季“开门红”，社会发展局以“留下来、沉下去、送上门、优保障”四项举措精准发力，为企业复工复产按下“快进键”，为园区高质量发展注入强劲动能。

政策留人稳岗位，凝心聚力促返岗。社会发展局坚持把惠企暖企政策作为稳岗留人的“定心丸”，全面梳理落实稳岗返还、扩岗补助等一系列纾困惠企政策，推行“免申即享、直达快享”机制，大幅简化办理流程、压缩审批时限，确保政策红利精准滴灌、快速落地。针对企业岗位需求和务工人员技能短板，精准组织开展补贴性职业技能培训，深入文峰光电、健坤制药、羽邦科技等重点企业，开展靶向培训107人次，有效提升务工人员就业适配能力。抢抓春节乡贤返乡黄金契机，全面摸排返乡人员160余人，精心组织新春人才交流座谈会、园区发展观摩等活动，全方位、多角度推介园区发展机遇、产业优势及惠民惠企政策，积极引导乡贤返乡创业、就近就业。

下沉一线摸实情，精准对接破难题。该局立足园区高端装备制造、汽车及零部件、医药健康等主导产业发展需求，建立健全企业用工动态监测机制，组织工作人员主动下沉一线、深入企业，全面摸排山河药辅、文峰光电等30余家重点企业用工实情，精准梳理岗位类型、技能要求、薪酬待遇等核心信息，分类汇总形成包含74个岗位、621人需求的用工需求清单，做到底数清、情况明、需求准，同时精心组织钱潮轴承等重点企业召开专题用工对接会，同步建立用工供给清单、岗位匹配清单，搭建企业与劳动力精准对接桥梁，实现用工需求与人力资源供给“双向奔赴”。

送岗上门优服务，拓宽渠道促就业。该局聚焦企业用工缺口，搭建“线上+线下”立体化招聘服务矩阵，全力破解企业用工难题。线上依托政务服务平台、官方微信公众号、就业服务群等载体，高频次、多批次推送企业岗位信息，让群众足不出户就能找到心仪岗位。线下紧扣“春风行动”等专项就业服务活动部署，积极筹备园区专场招聘会、重点企业定向招聘会，精准匹配用工需求。依托村（社区）党群服务中心，以“15分钟就业圈”建设为着力点，加密举办“小而美”“专而精”的特色招聘活动，通过送岗位、送服务、送温暖等务实举措，全方位帮扶重点群体就业创业。

    闭环服务强保障，和谐环境助发展。社会发展局创新推行人社服务专员制度，为园区重点企业配备专属服务专员，提供招工对接、政策解读、社保办理、劳资纠纷调解等全流程一站式服务，建立企业用工问题闭环办理机制，对企业反映的用工、社保、维权等问题，实行台账管理、限时办结、跟踪回访，确保问题件件有回音、事事有着落。2026年开年以来，已高效受理欠薪类市长热线163件，办结网云小镇、德邦文庭苑等省交办欠薪案件21个，化解欠薪隐患50余起，为355名劳动者追回工资378万元，为企业复工复产营造和谐稳定的用工环境。

下一步，社会发展局将持续聚焦企业所需、群众所盼，不断优化服务举措、提升服务效能，以更实作风、更硬举措护航企业稳产增效，为推动经开区经济社会高质量发展提供坚实保障。